Билеты на Гос экзамен Конституционное право Украины » Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників за школу заподіяну підприємству, установі, організації
Матеріальна відповідальність працівників за шкоду, заподіяну під – ву, визначається ст. 130-138 КЗппП . В основі матеріальної відповідальності – обов’язок працівника дбайливо ставиться до майна підприємства і вживати заходів для запобігання шкоди.
Матеріальні відповідальність – самостійний вид юридичної відповідальності, а тому відшкодування збитків під – ву відбувається незалежно від притягання до дисциплінарної , адміністративної та кримінальної відповідальності. Притягання можливо за таких умов:
За нормами трудового права працівник звільняється від матеріальної відповідальності за шкоду, яка може бути: 1) віднесена до категорії нормального виробничого – господарського ризику;2) заподіяна працівником, який перебував у стані крайньої необхідності;3) заподіяно в наслідок стихійного лиха.
Розрізняють дві форми вини: умисел і необережність. Залежно від форм вини законодавство про матеріальну відповідальність установлює не лише різні види відповідальності, а й різний порядок відшкодування шкоди.